Uit recent onderzoek blijkt dat bijna negen op de tien bedrijven in de Benelux het afgelopen jaar te maken kreeg met fraude of een poging daartoe. Opvallend daarbij is dat de grootste dreiging vaak niet van buitenaf komt, maar vanuit de eigen organisatie.

Het  Fraude Trendrapport Benelux 2026 van kredietverzekeraar Allianz Trade laat een duidelijke trend zien: interne fraude blijft een groot risico voor bedrijven van iedere omvang. Denk aan het ontvreemden van geld of goederen, declaratiefraude, vervalsing van documenten en zelfs sabotage. Vooral organisaties met complexe processen en beperkte interne controle blijken kwetsbaar.

Waarom neemt fraude toe?
De cijfers uit het onderzoek tonen aan dat fraude steeds professioneler en moeilijker detecteerbaar wordt. Factoren zoals digitalisering, hybride werken en toenemende toegang tot gevoelige bedrijfsinformatie vergroten de risico’s. Daarnaast spelen financiële druk, opportuniteit en onvoldoende toezicht een belangrijke rol.

Volgens het onderzoek zijn dit de belangrijkste motieven achter interne fraude:

• Financiële problemen
• Gelegenheid door gebrekkige controle
• Onvrede op de werkvloer
• Hoge werkdruk of prestatiedruk
• Een cultuur waarin weinig toezicht aanwezig is

Opvallend is dat fraude vaak langere tijd onopgemerkt blijft. Daardoor kan de financiële schade flink oplopen. Bij één op de tien organisaties loopt de schade zelfs op tot boven de € 500.000.

Interne fraude: een onderschat risico
Veel ondernemers investeren in cybersecurity en bescherming tegen externe dreigingen, maar onderschatten het risico van binnenuit. Terwijl onderzoeken juist laten zien dat medewerkers verantwoordelijk zijn voor een groot deel van de fraudegevallen.

Fraude ontstaat zelden van de ene op de andere dag. Vaak zijn er vooraf signalen zichtbaar, zoals:

• Afwijkend financieel gedrag
• Onverklaarbare transacties
• Medewerkers die controles proberen te omzeilen
• Ongebruikelijke toegang tot systemen of data
• Gebrek aan transparantie binnen processen

Het tijdig herkennen van deze signalen kan veel schade voorkomen.

Preventie begint bij bewustwording
Bedrijven die actief investeren in fraudepreventie zijn aantoonbaar weerbaarder. Dat begint met duidelijke interne procedures, functiescheiding en periodieke controles. Maar minstens zo belangrijk is een open bedrijfscultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om vermoedens van misstanden te melden.

Effectieve maatregelen zijn onder andere:

• Regelmatige interne audits
• Screening van medewerkers bij indiensttreding
• Heldere autorisatiestructuren
• Bewustwordingstrainingen
• Een vertrouwelijk meldpunt voor integriteitskwesties
• Monitoring van financiële en digitale processen

Fraude voorkomen is goedkoper dan herstellen
Wanneer fraude aan het licht komt, gaat het vaak niet alleen om financiële schade. Ook reputatieschade, verlies van vertrouwen en juridische gevolgen kunnen een grote impact hebben op een organisatie.

Daarom is het belangrijk om niet alleen reactief, maar vooral preventief te handelen. Organisaties die investeren in risicobeheer en interne controle bouwen aan een veiligere en sterkere onderneming.

Bij FORTIS helpen we organisaties niet alleen met onderzoek naar misstanden, maar ook met het inzichtelijk maken van risico’s, het versterken van interne processen en het vergroten van de weerbaarheid tegen fraude en integriteitskwesties.

Wilt u weten hoe uw organisatie beter beschermd kan worden tegen interne fraude? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.